実証事業の背景と目的
アサヒグループジャパンは、サステナビリティにおける重要な課題の一つとして「健康」を掲げています。食と健康に関わる事業を展開する企業グループとして、健康課題のリスク低減と「健康価値の創造」を推進しており、社会と事業双方にとって重要な取り組みと位置づけています。
今回の実証事業では、新入社員およびキャリア採用者のコンディション変化を継続的に把握し、早期の気づきと適切な支援につなげる仕組みが検証されます。これにより、従業員一人ひとりが心身ともに健やかに、安心して力を発揮できる環境づくりを推進し、グループ全体のメンタルケア体制の強化が期待されています。
本実証事業の目的と展望
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コンディション変化の可視化と、安心して働ける環境づくり
従業員のコンディションを定期的に可視化し、変化の兆候を早期に把握することで、休職リスクの低減を目指します。本人のセルフチェックを後押しし、必要に応じた早期支援につなげ、関係者が適切にフォローできる体制構築を進めます。 -
新入社員およびキャリア採用者特有の、環境変化時期における課題要因の把握
入社初期など環境変化が大きい時期を含め、業務負荷や睡眠などの状態変化を継続的に確認し、支援に必要な要因が整理・分析されます。 -
データ活用によるグループ全体への展開検討
本実証事業を通じてグループ会社ごとの傾向を把握し、全従業員への展開も視野に入れ、グループ全体のメンタルケアの強化につなげていく方針です。
アサヒグループジャパンの担当者は、本実証事業を通じて、コンディション変化の早期把握や適切な支援のあり方について知見を蓄積し、グループ全体のウェルビーイング向上につなげたいとコメントしています。また、メディフォンの健康管理分野における知見やデータ活用のノウハウを活かし、より効果的な支援モデルの構築に期待を寄せています。
ヘルスパルスサーベイについて
ヘルスパルスサーベイは、「mediment」独自のサーベイ機能で、従業員の心身のコンディションを高頻度で把握するために開発されました。監修医の知見に基づいた「睡眠」や「心身の状態」に関する設問により、従業員のコンディション変化を早期に把握できる設計となっています。これにより、企業は従業員への適切なタイミングでのフォローやケアにつなげることが期待されます。
詳細については、ヘルスパルスサーベイをご参照ください。
クラウド型健康管理システム「mediment（メディメント）」について
「mediment」は、企業の健康経営（※）を一気通貫で支援するクラウド型健康管理システムです。健康診断やストレスチェック、勤怠情報、面談記録などの従業員データを一元管理し、人事労務担当者の業務効率化をサポートします。蓄積されたデータは統合的に把握でき、複数の情報を掛け合わせたクロス分析により、リスクの高い従業員の可視化や、適切な対応・施策検討につなげることが可能です。
受診勧奨の一括配信や労働基準監督署報告書の自動作成など、日常業務の多くをシステム上で完結できるほか、従業員画面の多言語対応やオンライン産業医面談・診療における医療通訳サービスの提供により、外国人従業員を含む多様な従業員の健康管理にも貢献します。
※「健康経営®」は、特定非営利活動法人 健康経営研究会の登録商標です。
メディフォン株式会社について
メディフォン株式会社は、外国人患者受入れ支援サービス「mediPhone（メディフォン）」とクラウド型健康管理システム「mediment（メディメント）」を展開し、日本医療の国際化とDXを推進しています。「mediPhone」は全国約88,000の医療機関・自治体等で利用可能な環境を提供し、外国人患者と医療従事者の言語の壁の解消を支援しています。また、「mediment」は従業員約30万人の健康管理および導入企業の健康経営を支援しています。
「命と向き合う医療インフラ」をミッションに掲げ、国籍や言語、場所を問わず、誰もが安心して医療にアクセスできる社会基盤づくりを目指しています。
