北海道弟子屈町とエムスリーキャリアが地域医療の持続モデル構築へ
北海道弟子屈町とエムスリーキャリア株式会社は、地域医療の維持と体制確保を目的とした「持続可能な地域医療プロジェクト」を開始しました。このプロジェクトは、最大1億5,000万円規模の開業・運営支援制度と、エムスリーキャリアの持つ医師データベースを組み合わせるものです。一時的な医師のマッチングにとどまらず、医師・看護師・事務スタッフからなるユニットの招聘、民間診療所の承継・新規開業支援、そしてチーム全体の生活定着支援を一体的に推進します。
この取り組みは、全国的な課題である医師偏在対策（医師が都市部に集中し、地方で不足する状況を改善するための取り組み）や地域医療の持続可能性向上に貢献することを目指しています。
プロジェクト発足の背景
弟子屈町では、これまで地域医療を支えてきた民間内科診療所の医師2名が高齢により引退しました。これにより、地域で唯一の公的病院である摩周厚生病院へ外来患者が集中する状況が生じています。住民の日常医療の確保や、多くの観光客が訪れる観光地としての医療提供体制の維持が重要な行政課題となっていました。
この課題に対し、弟子屈町は医師の開業・定着を長期的に支えるための条例を制定。医師の招聘から定着支援までを総合的に伴走できるパートナーとしてエムスリーキャリア株式会社を選定し、本プロジェクトを開始しました。
プロジェクトの主な特徴
本プロジェクトは、医師単体の紹介・採用支援にとどまらず、看護師や事務スタッフを含めたユニットとしての招聘から長期的な定着までを一体的に支援する点が大きな特徴です。
1. 最大1億5,000万円規模の包括的支援制度
地方での個人開業には、多大な初期投資と経営リスクが伴うことがあります。弟子屈町が新たに制定した条例に基づく支援制度では、新設される診療所の開業初期費用、医師だけでなく看護師や事務スタッフなどの招聘費、さらに開業後10年間にわたる経費バックアップを含む包括的なサポートが提供されます。これにより、ユニット全体が地域に根付き、安心して診療に専念できる環境を長期的に支援することを目指しています。
2. 日本の医師の約9割が登録するデータベースを通じた招聘
エムスリーキャリア株式会社は、日本の医師の約9割が登録する医師プラットフォームを活用します。地方開業やへき地への移住に関心はあるものの不安を抱える潜在的な医師層に対し、弟子屈町の手厚い支援制度や阿寒摩周国立公園の美しい自然環境でのライフスタイル、そして地域医療を支える社会的な使命を直接的に伝え、志ある医師とのマッチング実現を図ります。エムスリーキャリア株式会社に関する詳細はこちらをご確認ください。
次なる展開：医療DXの推進
へき地医療におけるもう一つの課題として、特定専門分野（糖尿病など）の医師不足や、医療チームが孤立しがちな環境が挙げられます。本プロジェクトでは、チームの招聘・定着を進めるだけでなく、将来的にはエムスリーグループのテクノロジーを導入した医療DX（デジタルトランスフォーメーション：デジタル技術を活用して医療のあり方やプロセスを変革すること）を推進します。
具体的には、看護師が診療をサポートし、都市部の専門医とオンラインで繋ぐ「D to P with N（医師・看護師・患者間オンライン診療）」の導入を目指します。これは、医師（Doctor）から患者（Patient）へのオンライン診療に、看護師（Nurse）が患者のそばでサポートする形式です。さらに、電子カルテの導入などにより、招聘したチーム全体が働きやすいスマートな医療環境を整備し、地域にいながら専門的な診療が受けられる体制の構築を目指します。
今後の展望：全国の医師偏在対策へのロールモデルへ
第8次医師確保計画（後期）が本格化する中、医療機関の減少が著しい地域は「重点医師偏在対策支援区域」に設定され、自治体独自の主体的な対策が急務となっています。
弟子屈町とエムスリーキャリア株式会社が提唱する「手厚い開業支援条例×地域生活への定着支援×医療DXによる多職種連携」のフレームワークは、人材紹介という枠組みを超えた「地域医療を支える仕組みづくり」です。このプロジェクトを通じて、弟子屈町における持続可能な医療体制を確立するとともに、同様の課題を抱える全国の自治体における地域医療の維持・発展に資するロールモデルとしての展開を目指しています。詳しくはこちらをご覧ください。
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